ECLI:NL:RBDHA:2022:12669
Rechtbank Den Haag · 08-11-2022 · zaaknummer 9959608 \ EJ VERZ 22-84856
Inhoudsindicatie
Volgens werknemer is er geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding, alsmede een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. De kantonrechter is van oordeel dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Als dringende reden voor het ontslag op staande voet is onder andere aangevoerd dat de werknemer meerdere malen producten uit de winkel heeft meegenomen zonder te betalen. Dit is door de werknemer gemotiveerd betwist, maar de kantonrechter gaat aan dit verweer als onvoldoende gemotiveerd betwist voorbij. De werknemer wordt in de proceskosten veroordeeld.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.