ECLI:NL:RBDHA:2020:1870
Rechtbank Den Haag · 18-02-2020 · zaaknummer 8144082 EJ VERZ 19-87057
Inhoudsindicatie
Werknemer was bij de werkgever in dienst als chauffeur van een bestelbus. De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen wegens meerdere klachten en incidenten omtrent zijn rijgedrag. De werknemer verzoekt om de werkgever te veroordelen tot het betalen van een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding, alsmede een verklaring voor recht dat hij niet verwijtbaar werkloos is. De kantonrechter toetst of er sprake was van een dringende reden en of het ontslag op staande voet onverwijld is gegeven. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag onverwijld is gegeven omdat ook eerdere gedragingen van de werknemer hierbij mede bepalend kunnen zijn. De kantonrechter komt tot de conclusie dat geen sprake is van een dringende reden. De werkgever had de werknemer moeten aanspreken op de klachten en moeten waarschuwen voor de sanctie van een ontslag op staande voet. De werkgever is wel een vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd. De kantonrechter kent geen billijke vergoeding toe. De verklaring voor recht wordt afgewezen omdat de werknemer wel verwijtbaar heeft gehandeld.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.