ECLI:NL:RBDHA:2019:7231
Rechtbank Den Haag · 27-06-2019 · zaaknummer 7710776 EJ19-83252
Inhoudsindicatie
Verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel a BW in verbinding met artikel 7:669 lid 3 onderdeel e en g BW. Aan het verzoek is ten grondslag gelegd dat sprake is van verwijtbaar handelen van werkneemster en een verstoorde arbeidsverhouding die zodanig is dat van werkgever redelijkerwijs niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. De kantonrechter is van oordeel dat geen sprake is van verwijtbaar handelen aan de zijde van werkneemster. Wel dient geconcludeerd te worden dat de arbeidsverhouding tussen partijen ernstig en duurzaam is verstoord. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden en de werkgever wordt veroordeeld om een transitievergoeding te betalen aan werkneemster.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.