Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBDHA:2017:12912

Rechtbank Den Haag · 07-09-2017 · zaaknummer 6122574 RP VERZ 17-50392

Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 09-11-2017
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van bedrijfseconomische omstandigheden (‘a-grond’) en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (‘g-grond’). Het verzoek op de a-grond slaagt niet, omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het afspiegelingsbeginsel niet van toepassing zou zijn door een unieke functie. Van een verstoorde arbeidsverhouding is daarnaast niet voldoende gebleken. Wedertewerkstelling in een passende functie wordt toegewezen. De nevenverzoeken van de werknemer worden gesplitst op grond van art. 7:686a lid 10 BW en voortgezet in een dagvaardingsprocedure.

Rechters

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [verweerder]

    verweerder · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.