ECLI:NL:RBDHA:2016:2458
Rechtbank Den Haag · 02-03-2016 · zaaknummer 4724563/16-20
Inhoudsindicatie
Werknemer is sinds 1 september 2005 in dienst van werkgever, een kerkgenootschap, als organist voor 4 uur per week. Na een arbeidsongeschiktheidsperiode van bijna twee jaar is de werknemer op 3-9-15 volledig arbeidsgeschikt verklaard. Hij heeft sinds medio september 2015 vanwege een op non-actiefstelling geen toegang meer gehad tot het orgel. De werkgever heeft eind december 2015 een verzoek ingediend de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Bij beschikking d.d. 2 maart 2016 is de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 mei 2016 ontbonden. De werknemer vraagt bij wege van voorziening bij voorraad de werkgever te veroordelen om hem toe te laten tot het orgel en eveneens tijdens de kerkdiensten te laten spelen en aan hem een sleutel te verstrekken van de kerk, onder verbeurte van een dwangsom. De kantonrechter acht het (spoedeisend) belang van de werknemer niet gebleken en acht het belang van werknemer bij toewijzing van de vorderingen beperkt, nu de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2016 is ontbonden. Tenslotte is in de ontbindingsprocedure vastgesteld dat de arbeidsrelatie tussen partijen ernstig en duurzaam is verstoord. De vorderingen worden afgewezen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.