ECLI:NL:RBBRE:2012:BV9377
Rechtbank Breda · 06-03-2012 · zaaknummer 697915 az 12-1
Inhoudsindicatie
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkneemster afgewezen.Van een verandering in de omstandigheden zoals bedoeld in het tweede lid van artikel 7:685 BW die noopt tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst dadelijk of na korte tijd is geen sprake. Hetgeen primair door de werkneemster beoogd wordt met het ontbindingsverzoek d.d. 3 januari 2012 -een einde van de arbeidsovereenkomst- was immers al bereikt door de opzegging van de arbeidsovereenkomst met gebruikmaking van de ontslagvergunning door de werkgever op 10 november 2011 tegen 29 februari 2012, terwijl de omstandigheden nadien niet gewijzigd zijn. De vernietiging van de opzegging, waarvoor geen juridische verplichting bestaat, is in dit geval door de werkneemster kennelijk alleen maar ingeroepen om op die manier een door haar zelf te entameren ontbindingsprocedure mogelijk te maken teneinde in die procedure een vergoeding te kunnen claimen gebaseerd op de kantonrechtersformule. Het aan het einde van de zitting door de werkgever mondeling ingediende voorwaardelijke tegenverzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wordt niet ontvankelijk verklaard. Voldoet niet aan de voorwaarden en is bovendien in strijd met goede procesorde.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.