Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBBRE:2007:BA7879

Rechtbank Breda · 04-05-2007 · zaaknummer AWB 06/2022

Bestuursrecht; BelastingrechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Belanghebbende heeft met zijn beoogde werkgever overeenstemming bereikt ten aanzien van zijn aanstelling. Op basis van de uitslag van een door belanghebbende ten onrechte ondergane aanstellingskeuring wenst de beoogde werkgever echter niet meer tot aanstelling over te gaan. Belanghebbende verlangt vervolgens vergoeding van geleden schade. Partijen hebben het hierover dreigend geschil in der minne geschikt, waarbij de beoogde werkgever een bedrag van € 15.000 bruto aan belanghebbende heeft betaald. In geschil is of de inhouding van loonheffing op de betaling van € 15.000 terecht is. De rechtbank is van oordeel dat de vergoeding niet in de loonbelasting kan worden betrokken, omdat er geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen en de Wet op de loonbelasting 1964, in tegenstelling tot de Wet IB 2001, geen uitbreiding van het loonbegrip kent in die zin dat te derven loon, in het geval dat de dienstbetrekking niet tot stand is gekomen, als loon wordt aangemerkt.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

In deze zaak is een overheidspartij. De openbare publicatie koppelt een advocaat niet aan een proceszijde. Daarom staat bij de advocaat geen label "overheid" of "beide partijen": die koppeling staat niet in de bron.

Partijen

  • Belastingdienst

    verweerder · overheid

  • [belanghebbende]

    belanghebbende · onbekend

Overheidspartijen

  • Belastingdienst

    verweerder

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.