ECLI:NL:RBASS:2012:BY0793
Rechtbank Assen · 03-10-2012 · zaaknummer 348790 - EJ VERZ 12-5150
Inhoudsindicatie
Verzoek ontbinding werknemer. Zelfstandig tegenverzoek werkgever. Verstoorde arbeidsrelatie. Verwijt werkgever aan vertrouwensbreuk. Vergoeding: c = 0,5. Werkgever besluit divisie waar verzoeker werkzaam is op te heffen en de verschillende teams in te bedden in andere divisies. Hoewel de werkgever had aangekondigd een "open dialoog" over de organisatorische inbedding met haar werknemers aan te willen gaan, heeft zij in de loop van het besluitvormingstraject toch anders besloten en de knoop doorgehakt. Het staat de werkgever in beginsel vrij dit te doen. Zij heeft dan echter ook te accepteren dat werknemers (in casu verzoeker als woordvoerder van zijn team) hierop kritiek uiten en op een heroverweging van het voorgenomen besluit aandringen. Aannemelijk is dat de wijze waarop werkgeefster op die kritiek heeft gereageerd, aan de verstoorde arbeidsverhouding met verzoeker heeft bijgedragen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.