ECLI:NL:RBASS:2010:BL6787
Rechtbank Assen · 09-02-2010 · zaaknummer 257754 CV EXPL 09-3098
Inhoudsindicatie
Concurrentiebeding voor de duur van 5 jaar in arbeidsovereenkomst tussen de rechtsvoorgangster van ex werkgeefster en ex werknemer. Ex werkgeefster vordert in conventie veroordeling van ex werknemer tot betaling van boete vanwege overtreding van concurrentiebeding en te bepalen dat ex werknemer dat beding moet naleven gedurende de resterende looptijd. Ex werknemer vordert in reconventie primair het concurrentiebeding geheel te vernietigen met terugwerkende kracht tot 1 augustus 2008 en subsidiair het beding zodanig te wijzigen dat het zal gelden voor hooguit 1 jaar te rekenen vanaf 1 augustus 2008 dan wel een vergoeding naar billijkheid vast te stellen. In dit geval wordt geoordeeld dat het niet voldoen aan de verplichtingen van artikel 7:665a BW op zichzelf niet vereist dat het concurrentiebeding opnieuw schriftelijk wordt overeengekomen in het kader van de overname van de onderneming. Wel kan aan het veronachtzamen van het bepaalde in artikel 7:665a BW bepalende betekenis toekomen voor toepassing van de op overtreding van het beding gestelde sanctie. Concurrentiebeding wordt geheel vernietigd wegens willekeurige toepassing van dat beding (andere werknemers worden er niet aan gehouden of er zelfs van ontheven), terwijl niet aannemelijk is geworden dat ex werkgeefster een gerechtvaardigd belang had bij handhaving van het beding jegens ex werknemer, met name ook gelet op het feit dat bij de overname van de onderneming slechts een symbolisch bedrag is betaald voor goodwill en know how. Zie voorts LJN: BL6404
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.
