ECLI:NL:RBASS:2007:BA2380
Rechtbank Assen · 03-04-2007 · zaaknummer 198541 - EJ VERZ 07-5049
Inhoudsindicatie
Ontbindingsverzoek werknemer, vaststelling aantal gewogen dienstjaren, redelijkheid en billijkheid. De verzochte ontbinding zal worden toegewezen. Ten aanzien van het aantal gewogen dienstjaren die zullen worden meegerekend bij de vaststelling van de vergoeding, overweegt de kantonrechter als volgt. Werknemer is al vanaf 1 maart 1987 werkzaam als vestigingsdirecteur, waarna diverse overnames hebben plaatsgevonden. Ten tijde van de overname door de huidige werkgever was er sprake van overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 e.v. BW. Nu werknemer niet op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam was bij de rechtsvoorganger van de huidige werkgever, gaan de rechten en verplichtingen van de werknemer, zoals de anciënniteit, niet over op werkgever als rechtsopvolger, ingevolge art. 7:663 BW. Maar gelet op de feitelijke arbeidshistorie van werknemer bij het kantoor te Roden, dat verschillende eigenaren heeft gekend, is het naar het oordeel van de kantonrechter naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat de arbeidshistorie bij de vaststelling van de vergoeding onder deze omstandigheden geheel buiten beschouwing wordt gelaten.
Rechters
Advocaten
- D. Kuijken
- P. Tuinman
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.