ECLI:NL:RBARN:2007:BB9662

Rechtbank Arnhem · 27-11-2007 · zaaknummer 161755

Inhoudsindicatie

Vervolgens is de vraag of eiser op grond van artikel 7:611 BW als goed werknemer in redelijkheid op 8 oktober 2007 toch als stafmedewerker aan de slag had moeten gaan. Dat is niet het geval. Eiser heeft het afgelopen jaar in afwachting van passend werk, waarvan eiser tot voor kort, zoals uit het vorenstaande volgt, mocht aannemen dat het om een managementfunctie zou gaan, op projectbasis werkzaamheden verricht onder het niveau van teammanager. Nu hij kennelijk recent heeft moeten ervaren dat de situatie waarin hij al een jaar zit en die hij voor tijdelijk mocht houden, nog steeds niet zal veranderen, kan in redelijkheid van hem niet langer gevergd worden dat hij onder het niveau van teammanager blijft werken. Eiser mocht daarom de bij brief van 4 oktober 2007 door ROC opgedragen werkzaamheden afwijzen. Omdat eiser in zijn brief van 5 oktober 2007 heeft aangegeven op eerste afroep wel beschikbaar te zijn voor het verrichten van passend werk, kan de sinds 8 oktober 2007 voortgezette afwezigheid van eiser dan ook niet bestempeld worden als werkweigering. Dit alles leidt ertoe dat ROC op grond van artikel 7:628 BW is gehouden om het salaris van eiser te blijven betalen.

Rechters

• M.J. Blaisse

Advocaten

• T.L. Hemrica

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.