ECLI:NL:RBARN:2007:BB8109
Rechtbank Arnhem · 02-11-2007 · zaaknummer 489224 CV Expl. 07-2298
Inhoudsindicatie
Proefplaatsing van werknemer bij horeca-onderneming met instemming UWV en behoud van WW-uitkering. Schriftelijke intentieverklaring van onderneemster dat zij werknemer bij gebleken geschiktheid na proefplaatsing een arbeidsovereenkomst zal aanbieden. Na einde proefplaatsing werkt werknemer nog 5 weken door bij onderneemster en ontvangt betaling van een “payroll-uitzendbureau”. Onderneemster acht hem niet geschikt en biedt hem geen arbeidsovereenkomst aan, maar werkzaamheden als oproepkracht via payroll-uitzendbureau. Werknemervordert verklaring voor recht dat er een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen en loonbetaling. Kantonrechter oordeelt dat onder deze omstandigheden de werknemer het gerechtvaardigd vertrouwen mocht hebben dat er een arbeidsovereenkomst tot stand was gekomen, tenzij blijkt dat onderneemster hem uiterlijk aan het einde van de proefplaatsing heeft medegedeeld dat zij hem niet geschikt achtte en hem geen arbeidsovereenkomst aanbood, maar werk als oproepkracht via payrolluitzendbureau. Bewijsopdracht aan gedaagde.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.