ECLI:NL:RBARN:2004:AP4230
Rechtbank Arnhem · 03-05-2004 · zaaknummer 111739
Inhoudsindicatie
Voorshands geoordeeld is voldoende aannemelijk geworden dat X statutair directeur was van Aldi zodat de algemene vergadering van aandeelhouders van Aldi de correcte weg heeft gevolgd door X op 20 november 2003 als statutair directeur te ontslaan, waarna Aldi vervolgens de arbeidsovereenkomst zonder toestemming van de directeur van de Centrale organisatie werk en inkomen (CWI) kon opzeggen (artikel 6 lid 1 BBA 1945 juncto artikel 1 Ontheffing van het bepaalde in artikel 6, eerste lid, van het BBA 1945). Naar de heersende rechtsopvatting (zie Hof Den Bosch 22-08-2000, JAR 2000, 207, Rb Haarlem 03-10-2001, JAR 2001, 231 en Rb Zwolle 09-10-2001, PRG 2002, 5814) geldt de in artikel 7:670 lid 1 aanhef en onder b. BW neergelegde uitzondering op het ontslagverbod tijdens ziekte ook voor bestuurders van vennootschappen. De uitnodiging voor de (buitengewone) algemene vergadering van aandeelhouders dient in dit geval gelijk te worden gesteld aan de indiening van een ontslagaanvraag bij het CWI. Met Aldi moet worden aangenomen dat artikel 7:672 BW, waarin een regeling is getroffen met betrekking tot de opzegtermijnen, onmiddellijke werking heeft.
Rechters
Advocaten
- A. van der Schee
- J.C.N.B. Kaal
- J.M.J. Huver
- M.A. Huisman
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.