ECLI:NL:RBAMS:2026:667
Rechtbank Amsterdam · 15-01-2026 · zaaknummer 11823031 \ CV EXPL 25-10434
Inhoudsindicatie
Werknemer heeft ontslag genomen bij werkgever en is daarna bij twee verschillende bedrijven gaan werken. Volgens werkgever heeft werknemer daardoor het concurrentiebeding overtreden. Werkgever vordert dat werknemer boetes betaalt, maar die vorderingen worden afgewezen. De kantonrechter oordeelt dat werknemer wel gebonden was aan het concurrentiebeding, maar dat het eerste bedrijf geen concurrent is. Over het tweede bedrijf zijn partijen het eens dat dit wel een concurrent is, maar op het moment dat werknemer daar ging werken was zij niet meer aan het concurrentiebeding gebonden.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.