ECLI:NL:RBAMS:2025:9311
Rechtbank Amsterdam · 24-11-2025 · zaaknummer 11847245 EA 25-962
Inhoudsindicatie
Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven omdat het fraudeonderzoek onvoldoende voortvarend is uitgevoerd. Wel heeft werkgever voldoende aangetoond dat werknemer via zijn personeelsbestelsysteem ervoor heeft gezorgd dat hem andere, veel duurdere artikelen werden geleverd dan door hem administratief waren besteld en betaald. Daarmee is sprake van een dringende reden en heeft werknemer ernstig verwijtbaar gehandeld. De billijke vergoeding wordt daarom op nihil gesteld en er bestaat geen recht op transitievergoeding.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.