ECLI:NL:RBAMS:2025:8785
Rechtbank Amsterdam · 27-10-2025 · zaaknummer 11787321/EA 25-757
Inhoudsindicatie
Verzoek werkneemster om toekenning billijke vergoeding na ontslag op staande voet. Door opmerkelijk gedrag van werkneemster, waarvoor steeds wisselende en tegenstrijdige verklaringen zijn gegeven, is terecht de verdenking ontstaan dat werkneemster een tas met kleding wilde stelen. Werkgever moest er juist op kunnen vertrouwen dat werkneemster als [naam functie 1] de bedrijfsregels naleefde, nu uit geldende beleid volgt dat diefstalpreventie belangrijk is voor werkgever. Ontslag op staande voet is terecht gegeven, waarbij geldt dat ook als werkneemster niet de intentie had de tas zelf te stelen, haar opmerkelijke gedrag, tegenstrijdige verklaringen, door haar gestuurde e-mails en uitingen naar het management tezamen een voldoende dringende reden vormden voor een ontslag op staande voet
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoekster]
verzoekster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.