ECLI:NL:RBAMS:2025:3946
Rechtbank Amsterdam · 28-05-2025 · zaaknummer 11665528
Inhoudsindicatie
Kort geding arbeidsrecht doorbetaling loon. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer per WhatsApp. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werknemer gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Tekst bericht en eerder gesprek over einde dienstverband. Feitelijk gedrag werknemer met schriftelijke bevestiging van uit diens treden. Geen nadere onderzoeksplicht wrekgever. Geldige opzegging, ondanks cao-voorschrift van schriftelijke opzegging, wegens gedrag en schriftelijke bevestiging. Er is voldaan aan de ratio van de cao over zekerheid omtrent de opzegging en bescherming tegen opzegging in een opwelling.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.