Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBAMS:2024:2928

Rechtbank Amsterdam · 02-05-2024 · zaaknummer AMS 22/3313

BestuursrechtGepubliceerd 23-05-2024
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

WIA / Dagloonbesluit / Vaststelling dagloon / Artikel 17, eerste lid, van het Dagloonbesluit biedt geen aanknopingspunten om een aangiftetijdvak met een variabel bestanddeel, zoals in dit geval de winstdeling, buiten beschouwing te laten en in plaats daarvan uit te gaan van (alleen) het reguliere maandloon. Op dit punt is de rechtbank het met eiser eens: het beroep is gegrond. Op het volgende punt krijgt eiser van de rechtbank geen gelijk. De besluitgever gaat bij de dagloonvaststelling, vanuit een oogpunt van vereenvoudiging, uit van het bedrag dat in het refertejaar is uitbetaald. De variabele loonbestanddelen die buiten de referteperiode zijn uitbetaald, zijn door verweerder terecht buiten de berekening van het dagloon gelaten. De rechtbank ziet geen aanleiding in dit geval het Dagloonbesluit buiten toepassing te laten op grond van het evenredigheidsbeginsel.

Rechters

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [eiser]

    eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.