Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBAMS:2024:2256

Rechtbank Amsterdam · 19-04-2024 · zaaknummer 10968729 \ KK EXPL 24-155

Civiel recht; Arbeidsrecht; Civiel recht; VerbintenissenrechtGepubliceerd 22-04-2024
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Vordering tot schorsing concurrentiebeding wordt afgewezen. Werknemer wil gaan werken voor een andere werkgever, die hem te werk zal stellen bij een klant voor wie hij al bij zijn vorige werkgever werkte. De vorige werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat zij kan worden geschaad in haar bedrijfsdebiet als de werknemer aan het werk gaat voor de nieuwe werkgever op de locatie van die specifieke klant. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer door het concurrentiebeding niet onbillijk wordt benadeeld. Daarbij gaat de kantonrechter er van uit, dat de vorige werkgever het concurrentiebeding in die zin heeft beperkt, dat het werknemer is toegestaan bij de nieuwe werkgever in dienst te treden, onder de voorwaarde dat hij gedurende de resterende duur van het concurrentiebeding niet voor die specifieke klant zal werken. Deze beperking acht de kantonrechter redelijk en wordt ook vastgelegd in het vonnis.

Rechters

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • SMEDERIJ DE BALK B.V

    gedaagde · bedrijf

  • [eiser]

    eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.