ECLI:NL:RBAMS:2023:7196
Rechtbank Amsterdam · 08-11-2023 · zaaknummer 10685968 EA VERZ 23-850
Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 14-11-2023
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Ontbindingsverzoek van werkgever toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding wegens wijze communiceren, bejegening en het geven van feedback door werknemer. Geen ernstige verwijtbaarheid.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.