ECLI:NL:RBAMS:2023:48
Rechtbank Amsterdam · 04-01-2023 · zaaknummer 10144119 EA VERZ 22-614
Civiel rechtGepubliceerd 06-01-2023
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Verrichten nevenwerkzaamheden tijdens ziekte. Dringende reden voor ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Gedrag is wel ernstig verwijtbaar, dus geen toekenning transitievergoeding of billijke vergoeding.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoekster]
verzoekster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.