ECLI:NL:RBAMS:2022:6834
Rechtbank Amsterdam · 23-11-2022 · zaaknummer AMS 21/3698
Inhoudsindicatie
Eiseres moet worden aangemerkt als migrerend werknemer. Eiseres had een langdurig arbeidscontract, waarop een CAO van toepassing was. Daarnaast was sprake van een constant uurtarief en recht op doorbetaling bij ziekte en vakantiedagen. De enkele omstandigheid dat eiseres in deze periode een paar uur minder heeft gewerkt dan in de periode daarvoor, maakt niet dat niet langer sprake is van migrerend werknemerschap. Zoals uit het arrest Genc volgt, kan een zeer gering aantal uren niet doorslaggevend zijn voor het standpunt dat geen sprake is van een migrerend werknemer, maar dient een algehele beoordeling van de arbeidsrelatie te worden gemaakt. Het beroep is gegrond.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.