ECLI:NL:RBAMS:2022:5095
Rechtbank Amsterdam · 30-08-2022 · zaaknummer 9954041 / EA VERZ 22-373
Inhoudsindicatie
Werknemer beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag jegens ondergeschikten en het zonder toestemming gebruiken van de digitale handtekening van een bestuurder van werkgever. Onvoldoende redenen voor ontslag op staande voet. Arbeidsovereenkomst wel ontbonden op grond van het gebruiken van de handtekening, zonder transitievergoeding. Ten aanzien van de beschuldigingen over grensoverschrijdend gedrag heeft werkgever onzorgvuldig onderzoek gedaan, door geen hoor en wederhoor toe te passen. Daarom geen grond voor ontbinding en toekenning van € 1.000,00 immateriële schadevergoeding omdat werkgever niet als goed werkgever in de zin van art. 7:611 BW heeft gehandeld.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.