ECLI:NL:RBAMS:2022:2498
Rechtbank Amsterdam · 31-03-2022 · zaaknummer AMS 19/3094
Inhoudsindicatie
Ontslag op grond van artikel 99 ARAR. Arbeidsverhouding ernstig verstoord is en er bestaat geen zicht op herstel van de arbeidsverhouding. Verwijtbaarheid aan de kant van verweerder groter, omdat deze zich niet als goed werkgever heeft gedragen. Verweerder heeft eiseres na haar ziekmelding tien maanden lang niet begeleid. Ook zijn de collega’s van eiseres onvoldoende op de hoogte gesteld van de werkzaamheden die eiseres in verband met haar beperkingen wel en niet kon uitoefenen. Dit leidde tot ergernissen op de werkvloer en heeft wezenlijk bijgedragen aan de vertrouwensbreuk tussen eiseres en haar collega’s. Ook eiseres heeft zich verwijtbaar gedragen door te communiceren op een ongepaste en polariserende manier. Verweerder dient een aanvullende compensatie aan eiseres te betalen volgens de formule van de Centrale Raad van Beroep.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.