ECLI:NL:RBAMS:2016:7917
Rechtbank Amsterdam · 30-11-2016 · zaaknummer AWB - 16 _ 944
Inhoudsindicatie
Aan de werkloosheid van de werknemer ligt geen subjectief dringende reden ten grondslag. Na bekendwording van het strafbare feit is de arbeidsovereenkomst pas vier maanden later en in onderling overleg geëindigd. Eiseres heeft later, nadat aan de werknemer een WW-uitkering is toegekend, de eerder overeengekomen vaststellingsovereenkomst partieel vernietigd omdat eiseres, naar zij stelt, bekend is geworden met nieuwe gegevens die haar ten tijde van het ontslag niet bekend waren. De toetsing van de subjectiviteit van de dringende reden dient echter plaats te vinden aan de hand van de handelswijze van de werkgever tot aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Met de op basis van artikel 24 van de WW aan te leggen beoordeling verhoudt zich niet dat de subjectiviteit van de dringende reden wordt getoetst aan de hand van een hypothetische situatie die zich niet heeft voorgedaan. Derhalve is er geen sprake van verwijtbare werkloosheid.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.