ECLI:NL:RBAMS:2016:6037
Rechtbank Amsterdam · 06-09-2016 · zaaknummer CV EXPL 16-6259
Inhoudsindicatie
Werknemer heeft in beginsel aanspraak op bonus op voorwaarde dat hij van zijn werkgever een voldoende beoordeling krijgt van het functiejaarplan. De werkgever stelt het functiejaarplan niet vast en geeft ook geen beoordeling. Naar het oordeel van de kantonrechter handelt de werkgever hiermee in strijd met goed werkgeverschap en verlangt de redelijkheid en billijkheid dat de voorwaarde als vervuld heeft te gelden nu de werkgever, die belang had bij niet–vervulling van de voorwaarde, die vervulling heeft belet (art. 6:23 BW). De werkgever moet bonus betalen gebaseerd op een voldoende beoordeling en ook over de periode van non-actiefstelling nu het niet werken in die periode een oorzaak betreft die voor risico van de werkgever komt.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.