ECLI:NL:RBAMS:2016:1321
Rechtbank Amsterdam · 04-03-2016 · zaaknummer EA VERZ 15-1351
Inhoudsindicatie
Samenvatting: Werknemer GmbH is tevens statutair bestuurder BV. Opzegging arbeidsovereenkomst met GmbH is nietig: geen toestemming UWV en geen dringende reden. Ontslag als bestuurder van de BV van latere datum in deze procedure niet aan de orde. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt afgewezen. D-grond: Geen beoordelings- of functioneringsgesprekken gevoerd, niet vast komen te staan dat targets zijn gesteld die gehaald moesten worden en onvoldoende gebleken dat er gelegenheid tot verbetering is gegeven. G-grond: geen verstoorde arbeidsverhouding, nu werknemer ook na opzegging met onverminderde inzet is blijven werken, zonder dat dit tot noemenswaardige fricties heeft geleid. Geen objectief gerechtvaardigde reden. Verzoek werknemer om hem op te nemen in shares-program afgewezen, omdat daarvoor onvoldoende grond is.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.