ECLI:NL:RBAMS:2015:8028

Rechtbank Amsterdam · 19-10-2015 · zaaknummer EA VERZ 15-911

Inhoudsindicatie

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst is gelet op alle omstandigheden een te zwaar middel als reactie op het gedrag van werknemer waarbij hij een andere collega een kniestoot heeft gegeven. De arbeidsverhouding die al vijftien jaar bestaat is door dit op zichzelf staande incident niet zodanig verstoord geraakt, noch is sprake van andere omstandigheden dat in redelijkheid niet van werkgever kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst langer te laten voortduren. Het ligt in de rede dat ook met het opleggen van een minder verstrekkende maatregel werknemer zich niet opnieuw schuldig zal maken aan ongewenst gedrag, noch dat daarvan precedentwerking zal uitgaan. Van een goed werkgever mag worden verwacht dat hij een dergelijke uitzondering op zijn beleid, gelet op de omstandigheden van dit geval, kan verklaren naar zijn andere werknemers zonder dat dit afdoet aan zijn algemene beleid. Het verzoek tot ontbinding wordt daarom afgewezen.

Rechters

• L. van Berkum

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.