ECLI:NL:RBAMS:2015:3660

Rechtbank Amsterdam · 29-01-2015 · zaaknummer CV EXPL 14-15084

Inhoudsindicatie

Het ontslag is kennelijk onredelijk, omdat het is gegeven om een voorgewende dan wel valse reden op grond van het volgende: Enerzijds is de procedure rond het al dan niet uitwisselbaar zijn van de functie van werknemer niet zorgvuldig geweest, omdat niet eerst is vastgesteld wat de functie van werknemer inhield. Daardoor kan niet vastgesteld worden of de functie van de werknemer vervallen is, althans of zijn functie al dan niet uitwisselbaar is met de nieuw door SVB te creëren functies. Anderzijds is ook de procedure ter vaststelling of de functie van Functional Designer al dan niet een passende functie voor werknemer, niet zorgvuldig geweest. SVB heeft zich niet aan gedane toezeggingen gehouden en niet als goed werkgever gehandeld doordat zij werknemer intern heeft laten solliciteren doch hem niet zeer specifiek heeft meegedeeld aan welke criteria hij moet voldoen, op welke wijze deze criteria worden getoetst en evenmin heeft SVB vervolgens gemotiveerd aangegeven hoe het oordeel op deze specifieke onderdelen luidde. Volgt: herstel van het dienstverband met ingang van 1 maart 2015 met bepaling dat de verplichting tot herstel van de arbeidsovereenkomst vervalt indien SVB werknemer uiterlijk op 1 maart 2015 een afkoopsom van € 153.000,00 betaalt.

Rechters

• Y.A.M. Jacobs

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.