ECLI:NL:RBAMS:2014:6288
Rechtbank Amsterdam · 29-08-2014 · zaaknummer EA 14-661
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst met verpleegkundige. Familielid van werknemer is opgenomen in de instelling waar werknemer werkzaam is, zij het op een andere afdeling. Werknemer is niet de behandelaar. Onder druk van familie en als gevolg van opmerkingen van collega’s heeft werknemer in anderhalf jaar 469 keer het dossier van het familielid geraadpleegd. Werknemer heeft de behandelaars noch leidinggevende daarover geïnformeerd. Werknemer had moeten weten dat dit verboden is en in strijd met de geheimhoudingsverplichting. Het handelen van werknemer valt in beginsel aan te merken als een dringende reden. Werkgever valt echter te verwijten dat er geen protocol is voor situaties als deze, waarin een familielid van een werknemer moet worden opgenomen op de locatie waar de betreffende werknemer werkzaam is. Werkgever had werknemer dienen over te plaatsen of in elk geval de problemen dienen te signaleren en werknemer expliciet een overplaatsing dienen aan te bevelen. Alles wegende volgt ontbinding met een beperkte vergoeding (C=0,3).
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.