ECLI:NL:RBAMS:2014:4186

Rechtbank Amsterdam · 26-06-2014 · zaaknummer KK EXPL 14-851

Inhoudsindicatie

Werknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten met werkgever A gesloten als beveiliger. Per 1 januari 2014 zijn de beveiligingsdiensten ten behoeve van het object dat werknemer beveiligde in dienst van werkgever A opgedragen aan werkgever B. Werknemer heeft voordien bij werkgever B gesolliciteerd en het dienstverband tussen werknemer en werkgever B is met wederzijds goedvinden beëindigd. Werkgever A heeft daarna in ieder val 1 nieuwe arbeidsovereenkomst aangeboden aan werknemer. De kantonrechter is van oordeel dat de beveiligingsbranche heeft te gelden als een arbeidsintensieve sector. Derhalve is voor beantwoording van de vraag of sprake is van overgang van onderneming met name van belang of werkgever B per 1 januari 2014 een wezenlijk deel van het personeel heeft overgenomen. Nu gesteld noch geble¬ken is dat werkgever B activa van Pantar of werkgever A heeft overgeno¬men, komt het bij de (voorlopige) beoordeling van het geschil tussen werknemer en werkgever B aan op beant-woording van die vraag. Tussen partijen is niet in geschil dat er vóór 1 januari 2014 naast werknemer één beveiliger van werkgever A op het object werkzaam was. Die heeft werkgever B niet overgenomen. Daarmee gaat het dus hooguit om werknemer zelf en is naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van een wezenlijk deel van het personeel en daarmee evenmin van een overgang. Bovendien is voorshands niet komen vast te staan dat sprake is (geweest) van een door werkgever B gedaan en door werknemer geaccepteerd aanbod voor een arbeidsovereenkomst. Werkgever A wordt gehouden aan de arbeidsovereenkomst die na de beëindig met wederzijds goedvinden werd gesloten met werknemer.

Rechters

• F.J. Verhoeven

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.