ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5149
Rechtbank Amsterdam · 21-03-2013 · zaaknummer C/13/536513 / KG ZA 13-218 HB/MV
Civiel rechtGepubliceerd 08-04-2013
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Werkgever kan bij rechterlijk bevel niet worden geboden zijn medewerking te verlenen aan mediation. Mogelijk in het verleden betrachte flexibiliteit mbt arbeidstijden, kan in dit geval niet als een arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt die de werkgever niet eenzijdig zou kunnen wijzigen.
Rechters
Advocaten
- A.C. Lagemaat
- H.N. Brouwer
- L.F. Jansen
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.