ECLI:NL:RBAMS:2013:4772
Rechtbank Amsterdam · 03-07-2013 · zaaknummer 1399881 CV EXPL 12-5807
Inhoudsindicatie
Bonusregeling, omzetdrempel gehaald, toch geen aanspraak op bonus. Werknemer werkt in de ICT. Op zijn arbeidsovereenkomst is een variabele bonusregeling van toepassing. Werknemer heeft conform de bonusregeling zijn omzetdrempel gehaald. Werkgever kent de bonus toch niet toe vanwege financiele malaise in het bedrijf. Enkele werknemers hebben een bonus gekregen vanwege uitzonderlijke prestaties. Blijkens de toepasselijke arbeidsvoorwaarden heeft de directie het recht om in individuele gevallen af te wijken; meer of minder is niet bepaald. De directie komt bij de invulling van haar afwijkingsbevoegdheid een discretionaire bevoegdheid toe, die wordt begrensd door de eisen van redelijkheid en billijkheid. Werkgever heeft de grenzen van haar discretionaire bevoegdheid niet overschreden. Dat Kza een aantal medewerkers wel een bonus heeft toegekend maakt dat niet anders. Gezien de slechte financiële situatie van Kza is niet onbegrijpelijk dat de directie enkele werknemers die uitzonderlijk hebben gepresteerd met een bonus te belonen ter stimulering van de inzet en behoud van deze werknemers. Dat maakt niet dat de directie er niet toe gehouden was om alle werknemers die op zich aan de voorwaarden voldoen om een bonus toe te kennen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.