ECLI:NL:RBAMS:2012:BY0007
Rechtbank Amsterdam · 27-07-2012 · zaaknummer AWB 11-5628 WIA
Inhoudsindicatie
Het beroep van eiseres is ontvankelijk, omdat de rechtbank niet op voorhand onaannemelijk acht dat zij schade heeft geleden als gevolg van het bestreden besluit. De rechtbank ziet geen aanleiding het beleid van verweerder ten aanzien van vergoedingen voor doventolken, in het bijzonder voor teamtolken, in het algemeen onredelijk te achten. In het geval van eiseres is echter sprake van bijzondere omstandigheden op grond waarvan verweerder van zijn beleid had moeten afwijken. Eiseres, progressief slechthorend en bijna doof, bekleedt een functie op hoog – postacademisch – niveau bij een academisch topinstituut en is secretaris van de ondernemingsraad. Zij is tijdens cursussen, vergaderingen en symposia aangewezen op hoog opgeleide, kundige teamtolken die het niveau en tempo kunnen bijhouden. Ook tijdens pauzes dient zij over een tolk te kunnen beschikken ten behoeve van werkgerelateerde netwerkactiviteiten. Goede tolken die het niveau waarop eiseres opereert, aankunnen zijn schaars (en gewild) en dienen tijdig gereserveerd te worden. De door verweerder gehanteerde methode van het per situatie vooraf aanvragen van de vergoeding voor teamtolken is voor eiseres niet werkbaar. De rechtbank acht voldoende aannemelijk dat eiseres informatie en training op haar vakgebied mist als zij is aangewezen op het – goedkopere – alternatief, inzet van opvolgende doventolken, en is daarom van oordeel dat op die manier aan eiseres geen adequate voorziening wordt verleend, als bedoeld in het Reïntegratiebesluit.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.