ECLI:NL:RBAMS:2011:BU5771
Rechtbank Amsterdam · 21-02-2011 · zaaknummer KK EXPL 11-34
Inhoudsindicatie
Volgens de KLM-CAO eindigt de arbeidsovereenkomst met stewardessen op 60-jarige leeftijd maar stewardessen kunnen verzoeken dat hun arbeidsovereenkomst wordt verlengd tot 65-jarige leeftijd. KLM geeft een stewardess slechts een jaar verlenging. De stewardess vecht dat in kort geding aan en claimt een dienstverband tot haar 65e, stellend dat er sprake is van verboden leeftijdsdiscriminatie. De kantonrechter oordeelt dat KLM onvoldoende heeft onderbouwd dat vo o r het leeftijdsonderscheid een objectieve rechtvaardigingsgrond aanwezig is. KLM kan daarom geen beroep doen op de CAO-bepaling nu deze in strijd zijn met algemene beginsele van unierecht en met de WGBL.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.