ECLI:NL:RBAMS:2009:BH7438

Rechtbank Amsterdam · 10-02-2009 · zaaknummer 09.58

Inhoudsindicatie

Schriftelijk verzoek tot wraking ingevolge art. 8:19 Awb. Verzoek afgewezen. Het wrakingsverzoek heeft betrekking op een bestuursrechter. Het verzoek berust op de grond dat de rechter zich op de zitting vooringenomen heeft getoond. Hierdoor zal de beslissing niet in alle evenwichtigheid en naar waarheid tot stand komen. De rechter wilde niet uitgaan van de ongeldigheid van de interne beleidsregels van de Dienst Werk en Inkomen. De rechter sprak voortdurend over de geldigheid van de regels, terwijl deze regels voor verzoeker niet kenbaar zijn. De rechter heeft de tegenpartij laten verklaren dat er door verzoeker geen armoede wordt geleden, terwijl daarvan juist wel sprake is. De rechter had van dit aspect van de zaak, het ontbreken van draagkracht bij verzoeker, een punt moeten maken. Naar het oordeel van de rechtbank leveren de door verzoeker genoemde omstandigheden geen grond op voor de vrees dat het de rechter aan onpartijdigheid en daarmee aan onafhankelijkheid ontbreekt. Dat de rechter heeft besloten om niet in te gaan op de vraag naar de (on)geldigheid van de interne beleidsregels van de Dienst Werk en Inkomen, getuigt niet van vooringenomenheid. De beslissing daarover is een onderdeel van de uitspraak. Een verzoek tot wraking is niet bedoeld om onwelgevallige beslissingen ter discussie te stellen. Het gesloten systeem van rechtsmiddelen staat daaraan in de weg. De draagkracht van verzoeker is aan de orde is gesteld, ook in verband met de wijze waarop de interne beleidsregels van de Dienst Werk en Inkomen geïnterpreteerd dienen te worden. Niet gebleken is dat verzoeker niet in de gelegenheid is gesteld om in voldoende mate zijn visie op de zaak te geven.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.