ECLI:NL:RBALM:2012:BY4483
Rechtbank Almelo · 20-11-2012 · zaaknummer 420402 EJ VERZ 7063-12
Inhoudsindicatie
Werknemer is in 1975 in dienst getreden bij de rechtsvoorgangster van KPN Contact Het is de wens van beide partijen dat aan hun arbeidsovereenkomst een einde komt. Zulks wordt vastgelegd in een concept van een vaststellingsovereenkomst In het concept wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden per 1 februari 2013 en wordt hem daarbij een vergoeding toegekend van bijna € 60.000,--. Het komt niet tot een definitieve vaststellingsovereenkomst omdat werknemer van mening is dat bij de berekening van de vergoeding in het concept is uitgegaan van een te laag salaris. Er ontstaan fricties, met name met de direct leidinggevende van werknemer hetgeen uiteindelijk leidt tot een ontbindingsverzoek zonder vergoeding. De ontbinding wordt toegewezen nu beide partij die mening zijn toegedaan. De kantonrechter concludeert dat er voldoende aanleiding is een vergoeding toe te kennen op basis van een C-factor 0,7 aangezien KPN met werknemer veel te stellen heeft gehad.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.