ECLI:NL:RBALM:2012:BW4785
Rechtbank Almelo · 01-05-2012 · zaaknummer 402.962 EJ VERZ 12-2338 (ak)
Inhoudsindicatie
Na een eerder ontbindingsverzoek in 2008 van de werkgever, dat door de kantonrechter werd afgewezen, wordt werknemer als energiecoördinator aangesteld op de afdeling Elektrotechniek. Daar ontstaat wrijving tussen werknemer en enkele collega's. Werknemer meldt e.e.a. bij zijn direct leidinggevende maar die stelt dat werknemer eerst zelf de problemen met zijn collega's moet oplossen. Als werknemer vervolgens aangeeft daar niet toe in staat te zijn, wordt een mediationtraject afgesproken. Na een gesprek met de direct leidinggevende, de directeur van de afdeling waaronder werknemer valt en de adviseur HRM wordt werknemer opgedragen een coachingstraject te volgen dat hij met succes moet afronden. Wanneer werknemer geen gebruik van maakt van het traject, scheiden zich de wegen. Vervolgens escaleert de zaak waarbij werknemer onder meer een formele klacht indient tegen de directeur
Rechters
Advocaten
- F.J. van der Vaart
- J.W. Wijers
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.