Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBALM:2011:BQ7303

Rechtbank Almelo · 23-05-2011 · zaaknummer 373.624 EJ VERZ 2904/11

Civiel rechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

A heeft een cafe waar X sedert 1 september 2009 in dienst is in de functie van bedrijfsleider. Vanaf 24 oktober 2010 is X arbeidsongeschikt. Op grond van bedrijfseconomische omstandigheden verzoekt A de onbinding van de arbeidsovereenkomst met X. A en zijn partner zullen onbezoldigd de werkzaamheden van X overnemen. Er is geen financiële ruimte om X een vergoeding toe te kennen. X stelt dat zijn ziekte de werkelijke reden is van het ontbindingsverzoek. Daarbij komt dat A het re-integratietraject heeft getraineerd en, toen dat eenmaal in gang kon worden gezet, heeft A steeds pogingen ondernomen om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat het cafe verlies lijdt betwist X. Ieder startend bedrijf heeft te maken met aanloopverliezen en de exploitatie vertoont een stijgende lijn. Voorts treedt de eigenaar van het cafe op als artiest waardoor hij vaak niet aanwezig zal kunnen zijn in het cafe. Wanneer het verzoek wordt toegewezen, wat in strijd is met het ontslagverbod tijdens ziekte, dient X een vergoeding te worden toegekend. Het verweer dat het verzoek in strijd is met het ontslagverbod tijdens ziekte wordt afgewezen. Ingevolge art. 7:685 BW is iedere partij te allen tijde bevoegd zich tot de kantonrechter te wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen te ontbinden. Geoordeeld wordt dat in dit geval de door A geschetste omstandigheden zo zwaarwegende zijn, dat het ontslagverbod billijkheidshalve moet wijken. Er is geen grond aan te nemen dat het bedrijf dit jaar winstgevend zal zijn. Aan de juistheid van de door A overgelegde jaarrekening 2009, kostenbalans 2010 en de kostenbalans 2011 t/m periode 3, wordt niet getwijfeld. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt met ingang van 1 juni 2011 toegewezen, waarbij aan X een vergoeding wordt toegekend. A dient tot maximaal 1 december 2011, maandelijks de uitkering van X aan te vullen tot 100% van het laatst bij A verdiende salaris, inclusief vakantiegeld

Rechters

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [verweerder]

    verweerder · onbekend

  • [verzoekster]

    verzoekster · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.