Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBALM:2009:BH1596

Rechtbank Almelo · 29-01-2009 · zaaknummer 293393

Civiel rechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Concurrentiebeding. Werkgever vordert dat zijn gewezen werknemer - een servicemonteur - zich onthoudt van activiteiten die in strijd zijn met het beding. Vordering wordt afgewezen, omdat: a. Onvoldoende duidelijk is of over het beding tussen partijen ooit serieus is onderhandeld; b. Werknemer bij werkgever had willen blijven werken, maar hij na een conflict het veld heeft moeten ruimen en de werkgever niet adequaat heeft gereageerd om het conflict op te lossen; c. De werknemer bij gelegenheid van het einde van zijn dienstverband nog geen idee had dat hij als zzp-er voor een bedrijf kon gaan werken dat een concurrent zou worden van de werkgever; d. Werknemer niet beschikte over specifieke bedrijfsgeheimen van werkgever; e. Er een onevenredigheid aanwezig is in het belang van de werkgever vast te houden aan het beding en het belang van werknemer als zelfstandige te kunnen gaan werken.

Rechters

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.