ECLI:NL:RBALK:2007:BB4744
Rechtbank Alkmaar · 19-04-2007 · zaaknummer 202917 CV EXPL 06-126
Inhoudsindicatie
Loonvordering. Werknemer, werkzaam op een platform in de Noordzee, werkte niet in de periode waarover thans loon wordt gevorderd, maar stelt dat hij bereid was om te werken, mits rekening werd gehouden met gezondheidsklachten. Vaststaat dat op de platforms -waar hij ook slaapt- wordt gerookt. Artikel 11a Tabakswet luidt dat de werkgever zodanige maatregelen moet treffen dat werknemers in staat worden gesteld hun werkzaamheden te verrichten zonder daarbij hinder of overlast van roken door anderen te ondervinden. Doch in het Besluit uitzonderingen rookvrije werkplek is in art. 2 onder f bepaald dat deze verplichting niet geldt ten aanzien van ruimtes waarvan werkgevers geen zeggenschap hebben over de gebuiksregels (o.a. als de formele werkgever niet dezelfde is als de feitelijke werkgever). Aan de zorgverplichting die gedaagde als formele werkgever ex art. 7:658 lid 1 BW wel heeft, heeft gedaagde voldaan. Van gedaagde kon in dit geval niet in redelijkheid worden verwacht dat zij vanaf de ene dag op de andere een ander rookbeleid of een andere overnachtinsgmogelijkheid voor eiser had gerealiseerd.
Rechters
Advocaten
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.