ECLI:NL:ORBAACM:2025:2
Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 15-01-2025 · zaaknummer BON2024H00003
Inhoudsindicatie
Het disciplinair ontslag van een leidinggevende bij de Douane op Bonaire blijft niet in stand. Er is sprake van plichtsverzuim in die zin dat appellant bekenden buiten kantoortijden en zelfs vanuit zijn eigen huis met voorrang heeft behandeld bij het vrijgeven van goederen of containers. Minister was bevoegd appellant een disciplinaire straf op te leggen. Het ontslag is niet evenredig aan de ernst van het plichtsverzuim omdat de minister zelf heeft bijgedragen aan een situatie waarin appellant naar eigen inzicht invulling heeft gegeven aan zijn leidinggevende functie. Het ontslag blijft wel in stand op grond van de subsidiaire grondslag: functionele ongeschiktheid. Appellant is tegen de afspraken in en zonder overleg containers vrij blijven geven in de weekenden. Appellant is een leidinggevende die naar eigen goeddunken handelt zonder zich ervan bewust te zijn dat hij een voorbeeldfunctie heeft en dat integriteit een kernwaarde is van zijn functie bij de Douane. Hij zet zijn leidinggevende buiten spel en overrulet collega’s.
Advocaten
- T. Breugom
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.