ECLI:NL:OGEAM:2025:119
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 13-11-2025 · zaaknummer SXM202500816, SXM202500817
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst en loonvordering. Werknemer is langer dan een jaar arbeidsongeschikt in verband met een burn-out. Werknemer verzoekt ontbinding wegens gewichtige reden in de zin van een dringende reden, waarbij zij werkgever verwijt dat zij haar re-integratietraject heeft gestopt en vervolgens op een beëindiging van de overeenkomst heeft aangestuurd. Tegenverzoek van werkgever om te ontbinden zonder toekenning van een billijke vergoeding. Het Gerecht ontbindt de overeenkomst op grond van een veranderde omstandigheden. Van werkgever kan niet worden verlangd om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Toekenning van een ontbindingsvergoeding met een neutrale factor 1. Beslissing in de loonvorderingsprocedure wordt aangehouden voor akten uitlaten door partijen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.