ECLI:NL:OGEABES:2018:26
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 20-03-2018 · zaaknummer EJ 143 van 2017
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Door geen rekening te houden met de opzegtermijn is er sprake van onregelmatig ontslag. Het voorval dat heeft plaatsgevonden waarbij de werknemer zichzelf salarisverhoging had toegekend heeft niet geleid tot ontslag op staande voet, zo heeft de werkgever uitdrukkelijk aan hem geschreven. De werkgever kan dit voorval vervolgens niet aangrijpen om zonder inachtneming van de opzegtermijn de arbeidsovereenkomst alsnog op te zeggen. De werkgever dient het loon voor de resterende duur van het contract door te betalen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.