Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:OGEAA:2014:4

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba · 12-02-2014 · zaaknummer Behorend bij AR 926 van 2013

Civiel rechtGepubliceerd 18-02-2014
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Werknemer vordert van werkgever nakoming van de tussen hen – vanwege de sluiting van het bedrijf van werkgever - gesloten vaststellingsovereenkomst. Werkgever stelt dat nakoming hiervan naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Zij stelt dat alle werknemers bereid waren een nieuwe vaststellingsovereenkomst te tekenen, omdat in de oorspronkelijke overeenkomst de beëindigingsvergoeding verkeerd was berekend. Het verweer van de werkgever wordt verworpen omdat; 1) De rechter zeer terughoudend moet zijn bij de toepassing van artikel 6:2 BW 2) De werkgever geen feiten heeft gesteld die de conclusie rechtvaardigen dat nakoming jegens deze werknemer naar maatstaven van R&B onaanvaardbaar zouden zijn. Omdat de werknemer geen rekening heeft gehouden met een extra toegekende bonus, wordt minder toegewezen dan gevorderd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [eiser]

    eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.