ECLI:NL:OGEAA:2013:21
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba · 04-10-2013 · zaaknummer K.G. no. 2111 van 2013
Inhoudsindicatie
Is een ontslag kennelijk onredelijk na verkregen toestemming van de Directeur van de Directie Arbeid en Onderzoek in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid en betrokken werknemer niet binnen drie maanden zal kunnen hervatten. In het algemeen niet, maar onder bijzondere omstandigheden wel. In casu heeft de bedrijfsarts betrokken werknemer, nadat hij geruime tijd een deel van zijn werkzaamheden had verricht onverwacht en met terugwerkende kracht vanaf datum ziekmelding doorlopend en volledig arbeidsongeschikt verklaard. Hierdoor kon het ziekenhuis de arbeidsrelatie conform de arbeidsovereenkomst versneld opzeggen en stelde het ziekenhuis zich op het standpunt dat de werknemer te veel loon had ontvangen, waardoor het ziekenhuis de loonbetaling tijdens de opzegtermijn per direct stop zette omdat zij het te veel betaalde loon wilde verrekenen. Onder deze bijzondere omstandigheden wordt voorshands aangenomen dat de bodemrechter zal oordelen dat het ontslag kennelijk onredelijk is. De vordering tot betaling voorschot op de in de koo-procedure te vorderen schadevergoeding wordt (ten dele) toegewezen.
Rechters
Advocaten
- J.L. Peterson
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.