ECLI:NL:GHSHE:2017:135
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 19-01-2017 · zaaknummer 200 197 279_01
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. WWZ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst werkgever ten onrechte afgewezen. Werknemer is veelvuldig te laat gekomen en heeft veelvuldig in strijd met het ziekteverzuimreglement gehandeld. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen ook ‘oude’ problemen worden meegenomen voor de ‘redelijke grond’. Verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Opzegverbod wegens ziekte niet van toepassing.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
- M.C.A.M. van der Meer
- W.H.N.C. van Beek
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.