ECLI:NL:GHSHE:2014:4662
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · 11-11-2014 · zaaknummer HD 200.124.757_01 E
Inhoudsindicatie
Ontslag van oudere werknemer met gezondheidsklachten omdat diens functie bij de werkgever wegens dalende omzet is vervallen. Is het ontslag kennelijk onredelijk? De directeur van werkgever heeft tevens overheersende zeggenschap in de zusterondernemingen van werkgever en in de zich daarboven bevindende Holding. De werkgever had moeten onderzoeken of de werknemer bij een van de zusterondernemingen herplaatst had kunnen worden. Omdat de werkgever, hoewel daartoe uitdrukkelijk uitgenodigd, geen inzicht heeft geboden in beschikbaarheid van passend werk bij de zusterondernemingen, heeft het hof in een tussenarrest van 21 januari 2014 voorshands bewezen geacht dat er bij een van de zusterondernemingen een passende functie beschikbaar was en dat werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen om de werknemer daar te herplaatsen. In het nu gewezen eindarrest heeft het hof de werkgever niet geslaagd geacht in het leveren van tegenbewijs. Het hof komt dus evenals de kantonrechter tot het oordeel dat het ontslag kennelijk onredelijk heeft plaatsgevonden. Ook de grief van de werkgever tegen de hoogte van de door de kantonrechter toegekende schadevergoeding wordt verworpen.
Advocaten
- E.P. Koevoets
- I.B.N. Keizer
- J.A. Bloo
- M. Aarts
- R.J.M. Cremers
Partijen
[appellante]
appellante · onbekend
[geïntimeerde]
geïntimeerde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.