ECLI:NL:GHDHA:2025:228
Gerechtshof Den Haag · 04-02-2025 · zaaknummer 200.336.778/01
Inhoudsindicatie
Werknemer (manager) wordt geconfronteerd met anonieme meldingen tegen haar bij verrtrouwenspersoon waarna verbetertraject volgt. Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer met toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding. Anders dan kantonrechter acht het hof werkgever niet ernstig verwijtbaar wegens nalaten nader onderzoek. Werknemer moet billijke vergoeding terugbetalen, maar niet de transitievergoeding nu ingevolge art. 7:683 lid 2 BW het hoger beroep alleen betrekking kan hebben op de billijke vergoeding.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.