ECLI:NL:GHDHA:2024:211
Gerechtshof Den Haag · 20-02-2024 · zaaknummer 200.326.609/01
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding als gevolg van verschil in standpunt ten aanzien van coronavaccinatie. Werkgever moet standpunt van de werkneemster om zich niet te laten vaccineren respecteren. Werkneemster had haar leidinggevende over haar standpunt moeten inlichten, gelet op haar functie van directeur veiligheid. Werkgever had niet meteen moeten aansturen op einde arbeidsovereenkomst, maar geen ernstige verwijtbaarheid werkgever, geen transitievergoeding.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
- A.R. Houweling
- J.A.J. Hooymayers
- J.S. Honée
- M.D. Ruizeveld
- P.L.M. Schneider
Partijen
[appellante]
appellante · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.